Com o objetivo de mostrar a
importância da educação financeira nas empresas, a Associação Brasileira de
Educadores Financeiros (Abefin), divulga uma pesquisa inédita sobre a saúde
financeira dos trabalhadores brasileiros. Em parceria com a Unicamp e o
Instituto Axxus foram entrevistados 2.000 funcionários de cem empresas, dos
mais diferentes níveis hierárquicos, nos estados de São Paulo, Rio de Janeiro,
Minas Gerais, Paraná, Rio Grande do Sul, Bahia, Ceará, Mato Grosso do Sul,
Amazonas e Distrito Federal. A pesquisa revelou que apenas 16% dos
colaboradores ouvidos são capacitados financeiramente, ou seja, conseguem pagar
suas contas com o remuneramento mensal e planejam seus gastos com antecedência.
Por outro lado, 84% dos entrevistados enfrentam dificuldades para lidar com o
dinheiro, sofrem prejuízos ou não entendem de finanças. O resultado, é claro,
são dívidas, e proporcionalmente quanto maiores elas forem, menor será o
rendimento dos colaboradores. “Os dados apresentados são realmente preocupantes
para as empresas, sendo que essa dificuldade, mais cedo ou mais tarde, pode ter
reflexo na produtividade dos profissionais. Pois, ao se endividarem, eles
perderão o foco no trabalho, muitas vezes receberão ligações de cobradores ou
buscarão alternativas, estarão mais nervosos em casos extremos forçam a
demissão para quitar as dívidas com o dinheiro da rescisão contratual. Assim,
as empresas devem se precaver implementando a educação financeira como um benefício
aos colaboradores”, explica o presidente da DSOP, Reinaldo Domingos.
CONARH 2018
Os dados da pesquisa vão de
encontro à 44ª edição do CONARH – Congresso Nacional sobre Gestão de Pessoas,
que acontece de 14 a 16 de agosto, no São Paulo Expo, na capital paulista. O
tema escolhido neste ano é Protagonista da Transformação levando a ideia de
colocar em prática ações que façam a diferença nas empresas, com o objetivo de
mostrar que todos são responsáveis por serem protagonistas, influenciando as
pessoas de forma positiva. Pensando nisso, durante os três dias do congresso a
DSOP Educação Financeira também irá oferecer gratuitamente um Teste de Perfil
Financeiro para que os gestores de Recursos Humanos possam aplicar nas
empresas, podendo assim diagnosticar financeiramente os seus colaboradores,
sabendo se eles se encontram endividados, equilibrados ou são investidores.
Por que educar financeiramente?
A implementação de um programa de
educação financeira na empresa propicia uma estrutura de apoio, amparo e instrução
para os colaboradores. Com esse suporte, o profissional aprende a administrar
os recursos financeiros que passam por suas mãos e a respeitar o limite de seu
padrão de vida. Muitos acreditam que a solução para os problemas financeiros é
ter aumento salarial ou de benefícios. Contudo, trata-se de aprender a
administrar a quantia que se tem, antes mesmo de buscar mais. Ao elaborar um
orçamento financeiro que leve à conquista de seus sonhos, o profissional
aprende a equilibrar as finanças e mudar seus hábitos e comportamentos,
consumindo de forma mais consciente.
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