As mulheres
responderam pela maior parte dos empregos com carteira assinada criados no
Brasil em setembro de 2026, com saldo positivo de 62.989 postos. Os dados do
Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Novo Caged) , divulgados pelo
Governo Federal, por meio do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em 4 de
novembro, apontam a geração de 121.305 empregos formais no mês.
A participação
feminina também foi maior no acumulado do ano. De janeiro a setembro, o saldo
para as mulheres foi de 654.092 postos, enquanto o dos homens chegou a 594.822,
conforme a apresentação do Novo Caged. Nesse período, o país criou 1.248.914
empregos formais, crescimento de 2,65%.
O saldo representa a
diferença entre contratações e desligamentos. Em setembro, foram registradas
2.214.437 contratações e 2.093.132 desligamentos. Com esse resultado, o país
passou a contar com 48.359.577 vínculos formais de trabalho. Nos últimos 12
meses, entre outubro de 2025 e setembro de 2026, foram gerados 787.073
empregos, alta de 1,65%.
DIFERENÇA NOS SALÁRIOS
DE ENTRADA — Apesar da maior participação feminina na criação de empregos, os
salários de entrada das mulheres ficaram abaixo dos registrados para os homens.
Em setembro, a média nas novas contratações foi de R$ 2.286,70 para mulheres e
de R$ 2.537,24 para homens, segundo o Novo Caged.
Considerando o
conjunto das contratações, a média foi de R$ 2.429,41, um aumento de R$ 44,90,
ou 1,88%, em relação a setembro de 2025. Os valores são corrigidos pela
inflação e reúnem contratações em diferentes ocupações e setores.
SETOR DE SERVIÇOS — No
mercado formal como um todo, quatro dos cinco principais setores da economia
registraram saldo positivo em setembro. O setor de Serviços liderou, com 81.241
postos, seguido de Indústria (19.285), Comércio (15.697) e Construção (9.468). A
Agropecuária registrou saldo negativo de 4.381 postos.
Na área de Serviços,
os maiores saldos foram registrados em Atividades Administrativas e Serviços
Complementares (18.386), Saúde Humana e Serviços Sociais (15.403) e Transporte,
Armazenagem e Correio (13.240). De janeiro a setembro, todos os cinco setores
tiveram saldo positivo: o de Serviços gerou 775.774 postos, seguido de
Construção (207.434), Indústria (188.563), Agropecuária (51.893) e Comércio
(25.280).
REGIÕES E PERFIL — A
abertura de vagas também alcançou as cinco regiões do país. O Nordeste liderou
em setembro, com 49.142 postos, seguido do Sudeste (39.404), Norte (14.748),
Sul (9.949) e Centro-Oeste (7.894). Entre as unidades da federação, 26 das 27
registraram saldo positivo. Em números absolutos, os maiores resultados foram
os de São Paulo (19.391), Pernambuco (13.371) e Alagoas (11.110).
Os jovens de até 24
anos tiveram o maior saldo entre os grupos etários, com 106.293 postos. Por
escolaridade, o maior resultado foi registrado entre pessoas com ensino médio
completo, com 82.818 vagas. Na análise por raça, os maiores saldos foram os de
pessoas pardas (96.805) e pretas (17.416). Esses resultados incluem mulheres e
homens.
AUTONOMIA ECONÔMICA —
A Lei nº 14.611/2023 determina a igualdade salarial entre mulheres e homens
para a realização de trabalho de igual valor ou no exercício da mesma função.
Também exige que empresas privadas com 100 ou mais empregados publiquem
relatórios de transparência salarial a cada seis meses. As informações permitem
acompanhar as diferenças de remuneração e a presença de mulheres e homens nos
cargos de chefia.
Para enfrentar as
desigualdades no mercado de trabalho, o Ministério das Mulheres coordena, com o
MTE, o Plano Nacional de Igualdade Salarial e Laboral entre Mulheres e Homens .
O plano reúne 78 ações voltadas ao acesso ao emprego, à permanência das
mulheres no trabalho, à ascensão profissional e ao enfrentamento da
discriminação.
