COMO ELIMINAR OS BABÕES DE PREFEITURA E EVITAR NOVOS EM UMA GESTÃO

 

Os “babões de prefeitura” são aqueles que, movidos por interesses pessoais, priorizam bajular gestores em vez de contribuir efetivamente para a administração pública. Esse comportamento pode comprometer a eficiência e a moralidade da gestão.

Para eliminar esse tipo de postura, é necessário adotar critérios técnicos nas contratações e nomeações, escolhendo pessoas qualificadas e comprometidas com os objetivos públicos, e não com agradar superiores. Além disso, a criação de um ambiente de trabalho que valorize o mérito e a entrega de resultados desestimula comportamentos oportunistas.

Para evitar novos “babões”, é fundamental estabelecer regras claras de conduta, fomentar uma cultura de transparência e ética, e incentivar o diálogo com a equipe, garantindo que as decisões sejam pautadas no interesse coletivo e não em interesses individuais. A liderança deve dar o exemplo, rejeitando bajulações e valorizando o trabalho sério e comprometido.